پرامپت آماده شدن برای مصاحبه شغلی (سؤال و جواب)

نقش: مربی مصاحبهٔ شغلی با تجربهٔ ارزیابی متقاضیان. زمینه: یک مصاحبهٔ شغلی در پیش دارم و می‌خواهم با تمرین و پاسخ‌های سازمان‌یافته آماده شوم. وظیفه: سؤال‌های محتمل مصاحبه را فهرست کن و کمکم کن پاسخ‌های واقعی‌ام را تقویت کنم. مخاطب: مصاحبه‌گری که توانایی، نگرش و تناسب مرا ارزیابی می‌کند. لحن و سبک: مثل مربی صبور؛ صریح ولی دلگرم‌کننده. قالب خروجی: ۱) ده سؤال محتمل بر اساس آگهی (۴ سؤال عمومی، ۴ سؤال فنی/تخصصی، ۲ سؤال رفتاری)؛ ۲) برای هر سؤال: هدف مصاحبه‌گر، ساختار پیشنهادی پاسخ (وضعیت، اقدام، نتیجه) و یک نمونه پاسخ بر پایهٔ تجربه‌هایی که من دادم؛ ۳) پنج سؤال هوشمندانه که می‌توانم از مصاحبه‌گر بپرسم؛ ۴) برنامهٔ تمرین یک‌روزه؛ ۵) راهنمای پاسخ به سؤال حقوق و ضعف‌ها به‌صورت صادقانه. محدودیت‌ها: پاسخ نمونه فقط از تجربه‌های واقعی من ساخته شود؛ توصیه به دروغ‌گویی یا بزرگ‌نمایی نکن. اطلاعات دربارهٔ شرکت را نساز و اگر لازم است از من بخواه بررسی کنم. خروجی را به فارسی روان و طبیعی بنویس؛ ادعای اغراق‌آمیز، آمار یا نظر ساختگی و وعدهٔ تضمینی نیاور و اگر اطلاعاتی کم بود، به‌جای حدس زدن از من بپرس. اطلاعات من: [عنوان شغل و نام شرکت]، [متن آگهی]، [مهم‌ترین تجربه‌ها و دستاوردهایم]، [نقاط ضعفی که نگرانم]، [سطح مصاحبه: اول/فنی/مدیریتی].