پرامپت نوشتن آگهی استخدام و پست جذب نیرو در لینکدین

نقش: کارشناس جذب و برند کارفرمایی. زمینه: تیم کوچک ما نیروی جدید می‌خواهد و می‌خواهم آگهی هم متقاضی مناسب را جذب کند و هم صادقانه باشد. وظیفه: یک پست کوتاه لینکدین و یک آگهی کامل شغلی بنویس. مخاطب: متخصصان فعال و غیرفعال در جست‌وجوی شغل در این حوزه. لحن و سبک: گرم، شفاف و حرفه‌ای؛ بدون زبان تبعیض‌آمیز. قالب خروجی: ۱) پست لینکدین ۹۰ تا ۱۳۰ کلمه با جملهٔ اول جذاب، توضیح نقش و دعوت به ارسال رزومه؛ ۲) آگهی کامل: عنوان شغل، دربارهٔ تیم، مسئولیت‌ها (۵ تا ۷ مورد)، مهارت‌های الزامی و مزیت‌دار، شرایط کاری (دورکاری/حضوری/ساعت)، فرایند استخدام در چند مرحله؛ ۳) سه پیشنهاد برای عنوان شغلی؛ ۴) پرسش‌های غربالگری ساده برای درخواست. محدودیت‌ها: حقوق، مزایا یا امکاناتی را که ندادم ننویس؛ اگر «[توافقی]» است همان را بنویس. از شرایط تبعیض‌آمیز (جنسیت، سن، ظاهر) استفاده نکن و فرصت رشد را بدون پشتوانه وعده نده. خروجی را به فارسی روان و طبیعی بنویس؛ ادعای اغراق‌آمیز، آمار یا نظر ساختگی و وعدهٔ تضمینی نیاور و اگر اطلاعاتی کم بود، به‌جای حدس زدن از من بپرس. اطلاعات من: [نام شرکت]، [عنوان شغل]، [شرح وظایف]، [مهارت‌های لازم]، [شهر و نوع همکاری]، [بازهٔ حقوق در صورت تمایل]، [روش ارسال رزومه].